堅持“合法、及時、真實、雙贏”的原則，深入實施廠務公開陽光工程，從“要我公開”到“我要公開”，公司成立了由高管擔任組長的廠務公開民主管理領導小組，根據公司實際情況制定了《廠務公開民主管理制度》。為便于員工獲取信息，公司采取了多種公開形式，如《東磁報道》、微信公眾號微東磁、員工大會、內部網站、公告欄、微信群、TQM建議、員工信箱等，使員工能夠及時了解到公司的各類信息。同時，還建立了意見反饋機制，鼓勵員工對公開內容提出意見和建議。通過開展合理化建議活動、員工座談會等方式，廣泛征集員工金點子、聽取員工心聲。

為確保廠務公開民主管理工作的有效實施，公司還設立了監(jiān)督小組，負責對公開內容進行審查和監(jiān)督，確保信息的真實性和完整性；同時對員工反映的問題進行調查和處理，及時反饋處理結果。公司黨委、工會也將廠務公開工作納入工作目標考核，不定期進行檢查。