如何讓崗位SOP作業(yè)更加精簡規(guī)范？如何提升質(zhì)檢工作中的鑒別能力，最大限度保障產(chǎn)品品質(zhì)？如何在提高物流效率的同時，杜絕違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)……
以宣傳教育 強化質(zhì)量意識
質(zhì)量是企業(yè)的生命線。為更好地開展“質(zhì)量月”活動，太陽能事業(yè)部高度重視、精心策劃，運用橫幅、宣告欄、LED滾動屏等多重宣傳渠道，全方位著手，營造“人人重視質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量”的濃厚氛圍，讓“永無止境追求質(zhì)量完美，一絲不茍滿足顧客需求”的質(zhì)量方針入腦入心。
以專項培訓 推進質(zhì)量建設(shè)
為使員工熟練掌握質(zhì)量建設(shè)的理論和方法，提高全員高質(zhì)量生產(chǎn)的素質(zhì)和能力，事業(yè)部組織電池、組件各廠舉辦了專題質(zhì)量培訓。通過班組會現(xiàn)場教育、“質(zhì)量意識云課堂”等的方式，強化員工質(zhì)量生產(chǎn)知識，以學促行，優(yōu)化生產(chǎn)端質(zhì)量建設(shè)，降低產(chǎn)品損失率。在客戶端，制定“客訴、制程異常滾動培訓”，加強客戶投訴管理，深化服務(wù)質(zhì)量。同時從客戶端反饋生產(chǎn)端，不斷提升專職人員技能，強化品質(zhì)工作。
以技能競賽 爭創(chuàng)質(zhì)量先鋒
事業(yè)部圍繞創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量，開展多項技能競賽。各職能部門進行SOP糾錯競賽，鼓勵員工查漏補缺，多提多獎。通過全員參與督查，充分發(fā)揮廣大員工的“放大鏡”作用，達到人人都是質(zhì)量員的目標。
同時，事業(yè)部還組織開展了質(zhì)量知識競賽。橫店與泗洪兩地線上互聯(lián)，進行同步答題，以賽促學提高全員知識儲備。
電池片廠、組件廠、倉儲物流科分別舉辦了“EL檢驗標準”“組件返修”“叉車、液壓車技能”大比武活動，旨在通過技能競賽磨煉技藝，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。
以標桿評選 弘揚質(zhì)量先進
為弘揚質(zhì)量先進，推動質(zhì)量強企建設(shè)，事業(yè)部開設(shè)了爭優(yōu)評先活動。評選“年度優(yōu)秀質(zhì)量班組”“十佳質(zhì)量個人”，樹立質(zhì)量標桿，激勵、引導員工不斷強化質(zhì)量技能，提升質(zhì)量管理水平。
同時，事業(yè)部還推出“隨手拍質(zhì)量”短視頻活動，呼吁廣大員工參與到質(zhì)量建設(shè)中來，查找通病，發(fā)掘亮點，形成互動互聯(lián)、共筑共建的質(zhì)量監(jiān)督機制，提高全員質(zhì)量預控意識和能力，打造良性的有溫度的企業(yè)質(zhì)量文化。
